Una persona se considera que tiene una «discapacidad» cuando padece algún tipo de condición que le limita o impide desarrollar de forma autónoma su vida. Es un término que tiene diferentes nombres o en cada lugar se le conoce de una forma. Aunque actualmente se prefiere utilizar «diversidad funcional» ya que «discapacidad» puede llevar a estigmatizar la situación de la […]
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El Tribunal de Justicia de la UE vuelve a llevarle la contraria a la legislación española. Una sentencia declara nulo un despido que se produjo durante la incapacidad temporal de un trabajador. Este obtuvo una baja médica después de un accidente laboral. Resbaló, se cayó y se fracturó varios huesos durante su jornada laboral. Tras varias semanas en situación de incapacidad
¿Es nulo el despido de un trabajador durante una incapacidad? Leer más »
Hoy, en el día internacional de las personas con discapacidad, encontramos la siguiente noticia: Empleo obliga a trabajar a una enferma de cáncer con discapacidad reconocida Incapacidad permanente con cáncer ¿es o no una discapacidad reconocida? La afectada, cajera en un hipermercado, no puede realizar esfuerzos con los brazos al sufrir cáncer de mama. La
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