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¿Qué son Lesiones Permanentes No Invalidantes? Las lesiones permanentes no invalidantes (LPNI) son aquellas secuelas físicas o funcionales originadas por un accidente laboral o una enfermedad profesional, que no impiden al trabajador seguir desarrollando su actividad profesional habitual. Es decir, aunque dejan una huella física o psicológica permanente, no limitan de forma grave su capacidad laboral.

¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores? El Estatuto de los Trabajadores es la norma básica que regula los derechos y deberes laborales en España. Se trata del marco legal que establece las condiciones mínimas de trabajo, como la jornada laboral, el salario, las vacaciones, la contratación o los despidos.

¿Qué es la fecha del hecho causante en la incapacidad permanente? La fecha del hecho causante en incapacidad permanente es el momento concreto que la Seguridad Social considera como punto de partida para reconocer el derecho a la prestación.

¿Qué es un despido improcedente? El despido improcedente se produce cuando una empresa finaliza la relación laboral de un trabajador sin una causa justificada o sin respetar los requisitos legales exigidos. Es decir, el empleador no logra demostrar un motivo válido, o bien incumple los procedimientos formales establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué es la incapacidad permanente revisable? La incapacidad permanente revisable es una prestación de la Seguridad Social que se otorga cuando una persona se ve imposibilitada para continuar trabajando, ya sea en su puesto habitual o en cualquier otra actividad profesional, a causa de una enfermedad o lesión. No obstante, esta situación puede ser revisada de forma periódica (no se considera definitiva) con el fin de valorar si se ha producido alguna mejoría o empeoramiento de la situación.

¿Qué es la extinción del contrato de trabajo en el ámbito de la incapacidad? La extinción del contrato de trabajo es el acto jurídico que pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y la empresa. Este cese implica la conclusión de todas las obligaciones y derechos derivados del contrato, dejando sin efecto la prestación de servicios y el pago de salarios.