Despido - Velázquez y Villa | Abogados Economistas
Despido

Empresario y Encargado Vs. Empleado de la Construcción

Libre absolución del empresario y de otro trabajador, identificado como encargado de la obra de las responsabilidades derivadas de un accidente laboral con un lesionado que fue declarado en situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

 SUPUESTO:

La caída de un trabajador en una obra de construcción de un chalé, que no hacía uso del sistema de protección anti caídas, resultó lesionado y concluyó con una incapacidad permanente total, motivó una investigación por la Inspección de Trabajo y una acusación por parte de la Fiscalía frente al empresario individual y frente al supuesto encargado de la obra, por el DELITO DE LESIONES IMPRUDENTES Y CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, pidiendo la condena de prisión, inhabilitación para el desempeño de la profesión, una importanteresponsabilidad civil que excedía de 240.000,00€ y multa.

Se acusaba también al trabajador de la obra más antiguo y con más conocimientos técnicos de ostentar la condición de encargado o jefe de obra, por lo que tuvo que acreditarse la inexistencia de tal condición.

La experiencia es un grado… pero no de responsabilidad cuando ésta no es retribuida; por ello, se acreditó que el supuesto encargado (al que también querían hacer responsable penal y civil), no lo era ni cobraba por ello, ni figuraba como tal en la empresa.

Asimismo, se acreditó que la única persona que daba las órdenes era el dueño y jefe de la empresa, tanto personal como telefónicamente, así como cualquier directriz, por lo que los trabajadores más expertos o experimentados no son los encargados de la obra salvo que así se les identifique… y cobren por ello.

 El equipo Jurídico experto, de Velázquez y Villa, logró acreditar en el acto del juicio que:

  • El trabajador lesionado disponía de los equipos de protección individual.
  • Que el trabajador lesionado había recibido los cursos de formación.
  • La existencia de equipos de seguridad en las obras, junto con la evaluación de riesgos en las obras ya iniciadas.

 La conclusión fue la Victoria para nuestro cliente…

 Que resultó absuelto de los delitos y de cualquier responsabilidad, ya que todos los trabajadores deben utilizar y hacer uso de los  equipos de seguridad (sin necesidad de un control diario, continuo, constante y permanente del empresario), y los compañeros más  expertos o conocedores no son los jefes de obra o encargados (para exigirles responsabilidades), salvo designación expresa o retribución  para ello.

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