¿Sabías que un accidente de trabajo puede dar lugar a una incapacidad permanente por accidente laboral con derecho a pensión vitalicia? En este artículo te explicamos qué es la incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, cuáles son sus requisitos y cuándo se reconoce. Además, conocerás un caso real en el que logramos el reconocimiento de una Incapacidad Permanente Absoluta, con el 100 % de la base reguladora, tras acudir a la vía judicial.
Contenidos del artículo
- ¿Qué es la incapacidad permanente por accidente laboral?
- Requisitos de la incapacidad por accidente de trabajo
- ¿Cuándo un accidente de trabajo da derecho a una incapacidad permanente?
- Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por accidente de trabajo en Asturias
- ¿Has sufrido un accidente laboral y crees que puedes solicitar una incapacidad permanente?
¿Qué es la incapacidad permanente por accidente laboral?
La incapacidad permanente por accidente laboral se reconoce cuando un trabajador, como consecuencia directa de un accidente de trabajo, presenta secuelas definitivas que reducen o anulan su capacidad para trabajar.
A diferencia de la enfermedad común, en estos casos la contingencia es profesional, lo que implica mejores derechos económicos y una protección reforzada.
Puede reconocerse en distintos grados (total, absoluta o gran invalidez) según la intensidad de las secuelas y su impacto funcional. En los supuestos más graves, cuando las limitaciones impiden cualquier actividad laboral, procede la Incapacidad Permanente Absoluta.
Requisitos de la incapacidad por accidente de trabajo
Para que se reconozca una incapacidad derivada de accidente de trabajo, deben concurrir estos elementos clave:
- Existencia de un accidente laboral (ocurrido con ocasión o por consecuencia del trabajo).
- Relación causal entre el accidente y las secuelas.
- Carácter definitivo de las lesiones, pese a tratamientos y rehabilitación.
- Limitación funcional relevante, incompatible con la profesión habitual o con cualquier trabajo.
En estos casos no se exige periodo mínimo de cotización, y la pensión se calcula con reglas más favorables.
¿Cuándo un accidente de trabajo da derecho a una incapacidad permanente?
Un accidente de trabajo da derecho a incapacidad permanente cuando las secuelas persisten en el tiempo y afectan de forma sustancial a la capacidad laboral.
Es habitual en supuestos de amputaciones, dolor neuropático, lesiones neurológicas, trastornos psicológicos reactivos o pérdidas funcionales graves.
La valoración tiene en cuenta no solo el diagnóstico, sino cómo esas secuelas limitan la vida diaria y el desempeño profesional, incluso en trabajos sedentarios.
Esto fue lo que pasó con nuestro cliente del caso de hoy, dónde explicamos cómo logramos el reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por accidente laboral para el cliente y el derecho a percibir una pensión vitalicia del 100% de su base reguladora.
Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por accidente de trabajo en Asturias
Nuestro cliente trabajaba como oficial de imprenta cuando sufrió un grave accidente laboral al pisar una tabla con clavos salientes que atravesaron su calzado, provocándole una herida de extrema gravedad.
Como consecuencia directa del accidente, fue necesaria la amputación del miembro inferior izquierdo, desarrollando además dolor neuropático crónico y un trastorno adaptativo con alteración mixta de emociones y conducta.
Pese a que el trabajador presentaba diabetes previa, el accidente fue el detonante de un deterioro funcional severo que afectó de manera irreversible a su autonomía, movilidad y estabilidad emocional, reduciendo de forma drástica su calidad de vida.
Acudió a Velázquez & Villa Abogados el 17 de junio de 2021. Tras iniciar los trámites ante el INSS, la solicitud fue denegada, alegando que las dolencias no eran susceptibles de incapacidad permanente.
Ante esta injusta resolución, acudimos a la vía judicial.
Finalmente, en sentencia de 2 de diciembre de 2023, el Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo estimó íntegramente la demanda y declaró a nuestro cliente en situación de Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio, derivada de accidente de trabajo, con derecho a percibir el 100 % de su base reguladora.
Este caso demuestra que, con una defensa jurídica sólida, es posible obtener el máximo grado de protección incluso cuando el INSS se opone inicialmente.
¿Has sufrido un accidente laboral y crees que puedes solicitar una incapacidad permanente?
En Velázquez & Villa Abogados somos especialistas en incapacidad permanente y podemos ayudarte analizando tu caso, revisando informes médicos y acompañándote en todo el proceso frente al INSS o la mutua, incluida la vía judicial si es necesario.
Si el accidente ha dejado secuelas graves y te han denegado la incapacidad:
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Preguntas frecuentes sobre incapacidad permanente por accidente laboral
¿Un accidente laboral puede dar incapacidad permanente absoluta?
Sí. Cuando las secuelas impiden cualquier actividad laboral, procede la absoluta, con pensión del 100 %.
¿Cuánto se paga por incapacidad por accidente de trabajo?
Depende del grado. En la absoluta, se cobra el 100 % de la base reguladora; en la total, el 55 % (o 75 % en determinados supuestos).
¿Quién paga la pensión por incapacidad derivada de accidente laboral?
La paga la mutua colaboradora o el INSS, según el caso y la cobertura.
¿Cuándo se cobra el 100 % por accidente de trabajo?
Cuando se reconoce una Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez.
¿Cómo se debe pagar una incapacidad por accidente de trabajo?
Mediante pensión vitalicia mensual, calculada sobre la base reguladora correspondiente a contingencias profesionales.
¿Cuánto se cobra por incapacidad total por accidente laboral?
Con carácter general, se cobra por incapacidad permanente total el 55 % de la base reguladora, pudiendo alcanzar el 75 % a partir de cierta edad o por dificultades de reinserción laboral.
¿Se puede revisar una incapacidad permanente por accidente laboral?
Sí, aunque en secuelas graves y definitivas suele fijarse revisión no previsible.
📝 Artículo revisado jurídicamente por
Esperamos que este caso de éxito sobre el reconocimiento de incapacidad permanente por accidente laboral te haya sido de interés.
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