Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años: requisitos, revisión y beneficios

Cada vez más trabajadores se preguntan si la Incapacidad Permanente Total a partir de 60 años es más fácil de conseguir, si cambia la cuantía de la pensión o si existe un tratamiento especial en la Seguridad Social para las personas de mayor edad.
En este artículo explicamos cómo afecta tener 60 años o más al reconocimiento, revisión, cuantía y compatibilidad de la Incapacidad Permanente Total, así como su relación con la futura jubilación.

¿Qué entendemos por Incapacidad Permanente Total?

La Incapacidad Permanente Total es el grado que reconoce que el trabajador no puede seguir desempeñando su profesión habitual, aunque sí puede dedicarse a otros trabajos compatibles con sus limitaciones.

¿Qué significa solicitar una Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años?

Solicitar una Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años implica que el trabajador se encuentra en una etapa de la vida donde:

  • La empleabilidad es menor.
  • Las posibilidades de adaptación al puesto son más reducidas.
  • Las limitaciones funcionales suelen tener mayor impacto laboral.

Aunque la norma es la misma para todas las edades, a partir de los 60 años el análisis se centra más en la capacidad real de reinserción laboral y en la relación entre la profesión habitual y las limitaciones físicas o psíquicas.

Qué ocurre con la Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años

¿Es más fácil obtener una Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años?

No existe una “vía rápida” por tener 60 años, pero sí es cierto que:

  • Los tribunales médicos valoran la menor capacidad de reinserción laboral.
  • Se tiene en cuenta el desgaste funcional asociado a la edad.
  • Las posibilidades de adaptación del puesto son más limitadas.
  • La jurisprudencia reconoce que el impacto de una lesión es mayor en trabajadores de avanzada edad.

En la práctica, sí puede resultar más probable obtener la IPT a los 60 que a los 40, siempre que existan patologías acreditadas y limitantes.

¿Qué requisitos son necesarios para acceder a la pensión de IPT a partir de los 60 años?

Los requisitos no cambian por tener 60 años, siguen siendo los generales:

  • Estar en situación de alta o asimilada.
  • Tener cotizaciones suficientes si la causa es enfermedad común.
  • Acreditar limitaciones que impidan realizar la profesión habitual.
  • No poder desempeñar las tareas esenciales del trabajo.

La edad no exime de requisitos, pero sí puede reforzar el argumento de imposibilidad de reinserción laboral.

¿Se puede cobrar el 75 % con una Incapacidad Permanente Total a partir de 60 años?

Sí. El incremento del 20 %, conocido como incapacidad permanente total cualificada, se reconoce a partir de los 55 años cuando existe dificultad para reincorporarse al mercado laboral, especialmente por razón de edad.

Por tanto, una persona con 60 años que no trabaja y recibe una Incapacidad Permanente Total sí puede cobrar el 75 % de la base reguladora, siempre que:

  • No realice ningún trabajo remunerado.
  • Demuestre que no tiene posibilidad real de recolocación.

¿Cuándo pagan el 75% por incapacidad permanente total?

¿Me pueden quitar la incapacidad permanente total a los 60?

Sí, aunque es menos frecuente.
La Seguridad Social mantiene su potestad de revisión hasta la edad ordinaria de jubilación, pero:

  • A partir de los 60 la probabilidad de mejoría sustancial es baja.
  • La normativa y la práctica real indican que no suelen retirarse salvo recuperaciones significativas.
  • Las revisiones se reducen, pero no desaparecen.

Si existe un riesgo de revisión, es importante contar con apoyo médico y jurídico.

¿Cuánto se cobra de pensión mínima de incapacidad permanente total entre 60 y 64 años?

En 2025, la pensión mínima por Incapacidad Permanente Total para personas con edades comprendidas entre 60 y 64 años varía en función de la situación familiar del beneficiario:

  • Con cónyuge a cargo: la cuantía mínima se sitúa en 1.127,60 € mensuales, lo que supone 15.786,40 € al año.
  • Sin cónyuge (unidad económica unipersonal): la pensión mínima es de 818,00 € al mes, equivalente a 11.452,00 € anuales.
  • Con cónyuge no a cargo: el importe mínimo reconocido para 2025 es de 773,20 € mensuales, es decir, 10.824,80 € al año.

Estos importes reflejan una reducción respecto a 2024, afectando a todas las variantes de pensión mínima en este tramo de edad.

Situación familiar Cuantía mensual 2025 Cuantía anual 2025
Con cónyuge a cargo 1.127,60 € 15.786,40 €
Sin cónyuge (unidad económica unipersonal) 818,00 € 11.452,00 €
Con cónyuge no a cargo 773,20 € 10.824,80 €

¿Se puede trabajar con una IPT a partir de los 60 años?

Sí. La IPT permite trabajar en cualquier empleo que no sea la profesión habitual.
Sin embargo:

  • A los 60 años la empleabilidad real suele ser muy baja.
  • Trabajar puede eliminar el complemento del 20 % si lo había.
  • El nuevo empleo debe ser compatible con las limitaciones médicas.

Muchos beneficiarios eligen no trabajar debido a la dificultad de recolocación.

Relación entre Incapacidad Permanente Total y jubilación a los 60–66 años

A la edad ordinaria de jubilación (entre 65 y 66 años, según cotizaciones):

  • La IPT se transforma en pensión de jubilación automáticamente.
  • El importe suele mantenerse igual.
  • Las cotizaciones acumuladas durante la IPT (si se trabajó) pueden beneficiar el cálculo.
  • No se revisa el grado por cumplir la edad de jubilación.

A los 60 años no se produce ninguna conversión automática ni cambio en la cuantía.

Ventajas y desventajas de solicitar una Incapacidad Permanente Total a partir de los 60 años

Ventajas Desventajas
Mayor probabilidad de obtener IPT por menor empleabilidad. No existe incremento especial por tener 60 años.
Posibilidad de cobrar el 75 % si se reconoce la IPT cualificada. Compatibilidad laboral limitada y difícil en la práctica.
Reducción de revisiones por parte del INSS. Riesgo (aunque bajo) de revisión por mejoría.
Seguridad económica hasta la jubilación. Pérdida de ingresos si la base reguladora es baja.
Transformación automática a jubilación sin pérdida de derechos. No se genera cotización si no se trabaja.

Cómo podemos ayudarte en Velázquez & Villa Abogados si tienes 60 años o más y quieres solicitar una Incapacidad Permanente Total

En Velázquez & Villa Abogados somos especialistas en incapacidades laborales y en la defensa de trabajadores mayores de 55 años.
Si tienes 60 años o más y estás valorando solicitar una incapacidad permanente o te la han denegado, te ayudamos a:

  • Valorar tus posibilidades reales de obtener la IPT.
  • Preparar informes médicos decisivos.
  • Reclamar ante el INSS y tribunales.
  • Proteger tu pensión frente a revisiones.

Contacta con nosotros para una evaluación personalizada sobre tu caso.

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📝 Artículo revisado jurídicamente por

María Teresa Menéndez Villa

En este artículo hemos visto qué ocurre con la Incapacidad Permanente Total a partir de 60 años. Esperamos que el contenido haya sido de interés y utilidad.

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