Contenidos del artículo
- ¿Qué es el Tribunal Médico?
- ¿Para qué sirve el tribunal médico?
- ¿Cómo funciona el tribunal medico?
- ¿Cómo valora el tribunal médico?
- Los cinco criterios del tribunal médico para decidir el grado de una incapacidad permanente
- ¿Cuánto tarda la resolución del Tribunal Médico?
- ¿Necesitas prepararte para una cita con el Tribunal Médico?
¿Qué es el Tribunal Médico?
El Tribunal Médico, también conocido como el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), es un órgano especializado perteneciente al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en España.
¿Para qué sirve el tribunal médico?
Su función principal es evaluar la capacidad laboral de las personas que presentan solicitudes de incapacidad laboral debido a enfermedades o lesiones que puedan limitar o impedir su capacidad para trabajar.
El Tribunal Médico es importante porque garante de que las decisiones sobre las capacidades laborales y las prestaciones de incapacidad se tomen de manera justa y objetiva, basándose en criterios médicos rigurosos.
Esto asegura que solo aquellos verdaderamente incapacitados reciban beneficios, al tiempo que protege el sistema de abusos.
¿Cómo funciona el tribunal medico?
El funcionamiento del tribunal médico es el siguiente:
1. Solicitud de evaluación
El proceso comienza cuando un trabajador o su empleador presenta una solicitud de evaluación de incapacidad al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Esta solicitud puede ser iniciada debido a una enfermedad o lesión que impida al trabajador desempeñar su labor.
2. Recolección de documentación médica
El trabajador debe proporcionar toda la documentación médica relevante que respalde su caso. Esto incluye informes médicos, resultados de pruebas y cualquier otro documento que pueda demostrar la naturaleza y gravedad de su condición.
3. Examen médico
El Tribunal Médico convoca al trabajador para un examen médico. Este examen es realizado por médicos especializados que forman parte del EVI.
Durante la evaluación médica, se examinan las pruebas médicas presentadas, y se realiza un examen físico para observar de primera mano las limitaciones del trabajador.
4. Evaluación y dictamen
Con base en el examen médico y la documentación proporcionada, el Tribunal Médico evalúa la incapacidad del trabajador.
El equipo determina si la condición del trabajador cumple con los criterios de incapacidad permanente y, de ser así, clasifica la incapacidad en uno de los siguientes grados: incapacidad permanente parcial, total para la profesión habitual, absoluta para cualquier trabajo, o gran invalidez.
5. Emisión de un informe
El Tribunal Médico emite un informe detallando sus hallazgos y la decisión sobre el grado de incapacidad. Este informe es enviado al INSS, que es el responsable final de aprobar o rechazar la solicitud de prestación por incapacidad basada en la recomendación del Tribunal.
Una vez que el INSS toma una decisión, el trabajador es notificado oficialmente del resultado.
Cómo prepararse para una cita con el Tribunal Médico
¿Qué te vas a encontrar en el tribunal médico?
¿Cómo valora el tribunal médico?
Los pasos para llevar a cabo esta valoración son:
- Recepción de documentación: El EVI revisa la documentación médica detallada del trabajador.
- Examen físico y entrevista: Se realiza un examen físico y una entrevista para evaluar las limitaciones del trabajador.
- Evaluación de la capacidad laboral: Se determina cómo la condición afecta la capacidad del trabajador para realizar su trabajo habitual o cualquier trabajo.
- Clasificación del Grado de Incapacidad: Basado en la evaluación, el EVI clasifica la incapacidad como:
- Emisión de un Dictamen propuesta: Se envía un dictamen al INSS para la decisión final sobre la prestación.
- Revisión y apelación: Opción de revisión o apelación si el trabajador no está de acuerdo con la valoración.
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Los cinco criterios del tribunal médico para decidir el grado de una incapacidad permanente
Son cinco los criterios que el tribunal médico tiene en cuenta a la hora de proponer el grado de una pensión cuando recomienda a la Seguridad Social la concesión de esta.
- Los efectos de la enfermedad o lesión en su vida cotidiana. Si puede realizar, por ejemplo, de forma autónoma las actividades de su vida diaria o necesita ayuda de terceros…
- Los efectos de la enfermedad o lesión en su vida laboral. Si le permite realizar correctamente las funciones asignadas a su puesto de trabajo y si puede realizar las funciones necesarias para otros trabajos.
- Su cuadro clínico completo. Si tiene dolencias añadidas al margen de la que le lleva al tribunal. Esto puede ser clave, ya que los efectos de la enfermedad pueden acrecentarse si se combina con otra diferente.
- Sus posibilidades de mejora. Es también clave. Si tiene posibilidades de recuperación es probable que el grado de la incapacidad permanente sea algo inferior que en un caso en el que no existan esas opciones.
- Y otros criterios que ayudan al tribunal como historiales médicos, antecedentes médicos de casos similares al de estudio, el antiguo reglamento de accidentes de trabajo… Muchas veces también pueden se datos clave para lograr el reconocimiento o un grado superior de Incapacidad.
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¿Cuánto tarda la resolución del Tribunal Médico?
Cuánto tarda el INSS en notificar una resolución de Incapacidad Permanente
El tiempo que tarda la resolución del Tribunal Médico, puede variar dependiendo de varios factores. Sin embargo, los plazos en general son:
- Período de evaluación: Una vez que toda la documentación necesaria ha sido presentada y el trabajador ha sido examinado, el EVI suele emitir un dictamen propuesta dentro de unos 30 a 90 días. Este período puede extenderse si se requiere documentación adicional o evaluaciones médicas complementarias.
- Decisión final del INSS: Después de recibir el dictamen del EVI, el INSS tiene un plazo legal para emitir una resolución. En España, este plazo es típicamente de 30 días después de recibir la propuesta del EVI.
- Notificación al trabajador: Una vez que el INSS ha tomado una decisión, notificarán al trabajador. La notificación suele realizarse poco después de la decisión, aunque el tiempo exacto puede depender de factores logísticos.
En resumen, desde la presentación de la solicitud hasta la notificación final al trabajador, el proceso puede tardar entre 60 a 120 días, aunque es posible que se extienda en casos más complejos.
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¿Necesitas prepararte para una cita con el Tribunal Médico?
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