Contenidos del artículo
- ¿Qué son las contingencias comunes?
- ¿Quién cubre las contingencias comunes?
- ¿Qué es la base de cotización por contingencias comunes?
- ¿Qué cubre la base de contingencias comunes?
- ¿Cómo se calcula la base de contingencias comunes en Asturias?
- ¿Qué es la cuota de contingencias comunes?
- Diferencia entre contingencias comunes y contingencias profesionales
- Ejemplos de contingencias comunes
¿Qué son las contingencias comunes?
Las contingencias comunes son aquellas situaciones que afectan al trabajador de manera no laboral, es decir, que no están directamente relacionadas con accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Son las enfermedades generales o accidentes no laborales que causan baja médica, incapacidades temporales o permanentes.
De acuerdo con el informe de AMAT, en los primeros cuatro meses de 2022, los casos de incapacidad temporal debido a contingencias comunes aumentaron un 46,21% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Las bajas laborales por contingencias comunes no solo afectan la salud del empleado, sino también la productividad de la empresa, haciendo esencial una gestión efectiva y la protección adecuada del trabajador.
¿Quién cubre las contingencias comunes?
Las contingencias comunes son cubiertas por la Seguridad Social, garantizando al trabajador ciertas prestaciones económicas y asistencia sanitaria para su recuperación, independientemente de que el evento causante ocurra en el trabajo o en su vida privada.
¿Qué es la base de cotización por contingencias comunes?
La base de cotización por contingencias comunes es el salario sobre el cual se calculan las contribuciones a la Seguridad Social que tanto empleadores como trabajadores deben pagar.
Esta base incluye la mayoría de los elementos del salario del trabajador y es fundamental para determinar la cantidad de contribuciones sociales.
Las cotizaciones calculadas sobre esta base son usadas para financiar las prestaciones que ofrece la Seguridad Social, como pensiones de jubilación, prestaciones por incapacidad y asistencia sanitaria.
¿Qué cubre la base de contingencias comunes?
La base de contingencias comunes cubre las aportaciones a la Seguridad Social destinadas a financiar las prestaciones por enfermedades no laborales, accidentes no laborales, jubilación, muerte y supervivencia, y otras prestaciones familiares.
Esencialmente, proporciona protección en situaciones que no están directamente relacionadas con accidentes o enfermedades profesionales.
¿Cómo se calcula la base de contingencias comunes en Asturias?
La base de cotización por contingencias comunes en Asturias se calcula sumando todos los componentes del salario bruto del trabajador que son sujetos a cotización en un período determinado (generalmente mensual).
Los componentes son:
- El salario base
- Pagas extras prorrateadas
- Complementos
- Incentivos, y cualquier otra percepción económica.
Sobre esta suma se aplican los porcentajes establecidos por la legislación para determinar la cantidad que tanto el empleador como el empleado deben aportar a la Seguridad Social.
¿Cuánto se paga en 2024 en España?
En 2024, las contribuciones a la Seguridad Social para contingencias comunes será la siguiente:
- Los empleados por cuenta ajena están obligados a contribuir con el 4,70% de su base de cotización para contingencias comunes.
- La empresa aporta un 23,60% del salario bruto de los empleados.
- Para los trabajadores autónomos varía según los ingresos. En 2023, era un 28,30% de su base de cotización por el mismo concepto.
¿Qué es la cuota de contingencias comunes?
La cuota de contingencias comunes es el porcentaje de la base de cotización que se dedica a cubrir las contingencias no relacionadas directamente con el trabajo, como enfermedades comunes o accidentes no laborales.
Esta cuota es parte de las contribuciones a la Seguridad Social, y es pagada tanto por el empleador como por el empleado. Los fondos recaudados se utilizan para financiar diversas prestaciones como pensiones de jubilación, incapacidad temporal o permanente, y asistencia sanitaria general.
Diferencia entre contingencias comunes y contingencias profesionales
- Las contingencias comunes se refieren a enfermedades generales o accidentes que no están relacionados con el trabajo y son cubiertas por la Seguridad Social, proporcionando asistencia sanitaria y prestaciones económicas durante la recuperación.
- Las contingencias profesionales se refieren a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es decir, aquellas que ocurren como resultado directo de la actividad laboral o condiciones del trabajo. Las prestaciones por contingencias profesionales a menudo incluyen coberturas más específicas y pueden ser gestionadas tanto por la Seguridad Social como por mutuas colaboradoras.
Y, para terminar, os dejamos unos ejemplos de contingencias comunes para que se entienda bien el concepto.
Ejemplos de contingencias comunes
- Un ejemplo de contingencias comunes puede ser una enfermedad común como la gripe o una infección que requiere que el trabajador se ausente del trabajo para recuperarse.
- Otro ejemplo podría ser un accidente no laboral, como caerse en casa y lesionarse, lo que también requeriría tiempo fuera del trabajo para la recuperación.
- Otro ejemplo de contingencia común podría ser el estrés o la ansiedad que llevan a un trabajador a necesitar tiempo fuera del empleo para recibir tratamiento y recuperarse, sin que estos estén vinculados a un accidente o enfermedad profesional específica.
En este artículo, hemos visto qué son las contingencias comunes y quién las cubre, así como, qué es la base de cotización por contingencias comunes y cómo se calcula. Esperamos que este post te haya sido de utilidad para comprender estos términos.
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