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¿Qué es un Accidente In Itinere?
Un accidente in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto que realiza un trabajador entre su domicilio y su lugar de trabajo, o viceversa, y que está directamente relacionado con su actividad laboral.
Este tipo de accidente se considera un accidente de trabajo, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos que lo vinculen con la jornada laboral del empleado.
Requisitos para considerar un accidente in itinere
Para que un incidente sea considerado un accidente in itinere y sea reconocido como un accidente laboral, debe cumplir con los siguientes requisitos:
1. Trayecto habitual y directo
El accidente debe ocurrir en el camino que el trabajador utiliza habitualmente para desplazarse entre su domicilio y su lugar de trabajo, o viceversa.
No se permiten desviaciones significativas o interrupciones que no estén justificadas, como detenerse para realizar actividades personales.
2. Conexión con la actividad laboral
El desplazamiento debe estar directamente relacionado con el cumplimiento de las obligaciones laborales. Es decir, debe tratarse de un trayecto necesario para iniciar o finalizar la jornada de trabajo.
3. Temporalidad
El accidente debe ocurrir dentro de un horario razonable en relación con el inicio o final de la jornada laboral.
Si hay un lapso de tiempo excesivo entre el momento de salida o llegada al trabajo y el accidente, podría no ser considerado in itinere.
4. Medio de transporte adecuado
El medio de transporte utilizado debe ser razonable y aceptado para el trayecto, como el transporte público, vehículo privado, motocicleta, bicicleta o incluso desplazamientos a pie.
Si se utiliza un medio de transporte inadecuado o no permitido, el accidente podría no ser reconocido como in itinere.
5. Relación con el lugar de trabajo
El punto de partida o llegada debe ser el domicilio del trabajador o un lugar que esté relacionado con sus responsabilidades laborales (por ejemplo, un lugar de alojamiento temporal durante un viaje de trabajo).
Diferencias entre Accidente In Itinere y Accidente Laboral
Las diferencias entre un accidente in itinere y un accidente laboral radican principalmente en el lugar, momento y circunstancias en las que ocurre el incidente, aunque ambos son reconocidos como accidentes de trabajo.
En esta tabla, detallamos las principales diferencias:
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¿Quién paga en caso de un accidente in itinere?
En caso de un accidente in itinere, la responsabilidad de cubrir los gastos derivados del incidente, como la atención médica, la baja laboral o las prestaciones económicas, recae en diferentes entidades, aquí te las resumimos:
- Gastos médicos y prestaciones: Los paga la mutua colaboradora o la Seguridad Social como parte de las contingencias profesionales.
- Primeros días de baja: En algunos casos, la empresa cubre este período antes de que se active la cobertura de la mutua.
- Accidentes de tráfico: Los seguros del vehículo pueden cubrir aspectos específicos, como daños materiales o lesiones de terceros.
Duración de la cobertura
La duración de la cobertura en un accidente in itinere en España depende del grado y las consecuencias del accidente, así como del tipo de incapacidad resultante.
En la siguiente tabla, podrás ver cómo se aplica la cobertura:
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¿Cuánto se cobra en un accidente in itinere?
En caso de un accidente in itinere, el trabajador tiene derecho a prestaciones económicas que dependen de su situación laboral y del grado de incapacidad derivado del accidente.
Aquí tienes un desglose de cuánto se cobra en diferentes situaciones:
1. Incapacidad Temporal
Durante una incapacidad temporal se percibe una prestación económica, un porcentaje de la base reguladora, que varía dependiendo del tiempo de baja:
- Del 1º al 3º día: Generalmente, no se cobra nada, salvo que el convenio colectivo establezca lo contrario.
- Del 4º al 20º día: Se cobra el 60% de la base reguladora.
- A partir del 21º día: Se cobra el 75% de la base reguladora.
La empresa paga las prestaciones inicialmente y luego la mutua o la Seguridad Social se hace cargo.
2. Incapacidad Permanente
Si el accidente deriva en una incapacidad permanente, el trabajador puede recibir una pensión por incapacidad:
- Incapacidad Permanente Parcial: Indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
- Incapacidad Permanente Total: Pensión mensual del 55% de la base reguladora, incrementable al 75% si el trabajador tiene más de 55 años y no puede cambiar de profesión.
- Incapacidad Permanente Absoluta: Pensión mensual del 100% de la base reguladora.
- Gran Invalidez: Pensión del 100% de la base reguladora, más un complemento para cubrir los gastos de asistencia.
3. Indemnizaciones adicionales
Si el accidente fue causado por un tercero, como en un accidente de tráfico, el seguro del responsable podría cubrir indemnizaciones adicionales por daños físicos y morales.
Y para terminar el artículo, os dejamos un par de ejemplos de este tipo de accidente.
Ejemplos de accidentes in itinere
Algunos ejemplos de accidentes in itinere:
1. Accidente de tráfico en el trayecto al trabajo
Un trabajador sufre un accidente de tráfico mientras se dirige desde su casa a su lugar de trabajo en su coche personal. El trayecto es el habitual, no se desvía ni realiza actividades personales en el camino, y el accidente ocurre en horario razonable antes de su jornada laboral.
Este caso cumple con los requisitos para ser considerado un accidente in itinere.
2. Caída caminando hacia el trabajo
Una empleada que camina desde su casa a la parada de autobús para dirigirse a la oficina resbala y cae en la acera, fracturándose el brazo. Al tratarse de un desplazamiento necesario y directo hacia su lugar de trabajo, el accidente se reconoce como in itinere, ya que está vinculado a su actividad laboral.
Ambos ejemplos cumplen con los criterios de trayecto habitual, conexión con el trabajo y medio de transporte adecuado, necesarios para que el accidente sea considerado in itinere.
Ejemplo de Incapacidad permanente por accidente laboral
En este artículo, hemos visto qué es un accidente in itinere, requisitos para que sea considerado este tipo de accidente, quién paga, cuánto se cobra y ejemplos de accidentes in itinere.
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