Incapacidad Permanente por Enfermedad Común: requisitos, grados y ejemplos

¿Sabías que existen enfermedades comunes que pueden llevar al reconocimiento de una incapacidad permanente? En este artículo, verás los requisitos para obtener una incapacidad permanente por enfermedad común, el proceso para gestionarla, los grados que existen y ejemplos de enfermedades comunes que pueden originar una incapacidad.

¿Es posible obtener una incapacidad permanente por enfermedad común?

Sí, es posible obtener una incapacidad permanente por enfermedad común siempre que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la ley.

Este tipo de incapacidad se concede cuando una enfermedad de origen no laboral afecta de manera significativa la capacidad del trabajador para realizar su profesión habitual o cualquier otra actividad laboral.

Incapacidad permanente por enfermedad común ejemplos

Requisitos de la incapacidad permanente por enfermedad común

Para lograr una incapacidad permanente por enfermedad común es necesario cumplir con una serie de requisitos para que el INSS reconozca esa incapacidad permanente:

1. Estar en situación de alta o asimilada al alta

Es necesario que el trabajador esté dado de alta en la Seguridad Social o en una situación asimilada al alta, como estar inscrito como demandante de empleo.

2. Cumplir con los períodos de cotización mínimos

Los requisitos de cotización varían según la edad del trabajador:

  • Menores de 31 años: Haber cotizado al menos la tercera parte del tiempo transcurrido entre los 16 años y la fecha de la solicitud.
  • Mayores de 31 años: Haber cotizado al menos la cuarta parte del tiempo desde los 20 años, con un mínimo de 5 años Al menos 1/5 de ese período debe haberse cotizado en los últimos 10 años previos a la solicitud.

3. Acreditar una enfermedad grave y limitante

La enfermedad debe ser de origen común (no laboral) y afectar significativamente la capacidad para trabajar, ya sea en la profesión habitual o en cualquier otra actividad.

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4. Reconocimiento del Tribunal Médico

El Tribunal Médico evaluará los informes médicos, las pruebas diagnósticas y el impacto de la enfermedad para determinar el grado de incapacidad permanente.

5. Ausencia de causas excluyentes

La incapacidad no puede haberse causado por dolo, imprudencia temeraria o actividades no contempladas en la cobertura de la Seguridad Social.

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Grados de incapacidad por enfermedad común

La incapacidad permanente derivada de enfermedad común puede clasificarse en diferentes grados, dependiendo del impacto de la enfermedad en la capacidad para trabajar:

Grado Descripción Ejemplo
Incapacidad Permanente Parcial Reducción del 33% en el rendimiento laboral, sin impedir al trabajador continuar en su profesión habitual. Trabajador con movilidad reducida que sigue desempeñando sus funciones con limitaciones.
Incapacidad Permanente Total Inhabilita para la profesión habitual, pero permite trabajar en otras actividades compatibles. Carpintero con problemas lumbares que puede realizar tareas administrativas.
Incapacidad Permanente Absoluta Incapacita para cualquier actividad laboral de manera habitual y continuada. Persona con esclerosis múltiple avanzada que no puede realizar ningún tipo de trabajo.
Gran Invalidez Incapacidad absoluta con necesidad de asistencia de otra persona para actividades básicas de la vida diaria. Paciente con parálisis total o enfermedad degenerativa avanzada que requiere ayuda constante.

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Proceso para reconocer una enfermedad común en el contexto laboral

El proceso de manera resumida es:

1- Detección de la enfermedad

El trabajador acude a su médico de cabecera o especialista para diagnosticar la enfermedad que afecta su capacidad laboral.

2- Incapacidad Temporal

Inicialmente, la enfermedad suele gestionarse como una incapacidad temporal. Durante este período, se evalúa la evolución de la enfermedad y su impacto en la capacidad para trabajar.

3- Evaluación Médica

Si la enfermedad no mejora tras el período máximo de incapacidad temporal (12 meses prorrogables por 6 meses más), el caso se remite al Tribunal Médico para valorar la posibilidad de incapacidad permanente.

4- Solicitud de Incapacidad Permanente

El trabajador o su representante presenta la solicitud de incapacidad permanente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

5- Valoración del Tribunal Médico

El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) analiza la documentación y realiza una entrevista o examen físico al trabajador para determinar:

  • La gravedad de la enfermedad.
  • El impacto en su profesión habitual o en cualquier actividad laboral.
  • Posibilidades de mejoría.

6- Resolución del INSS

Tras la evaluación, el INSS emite una resolución indicando si se concede o no la incapacidad permanente, el grado reconocido y la base reguladora para la pensión.

Ahora que ya sabes cómo se gestiona la Incapacidad por enfermedad común, te dejamos un cuadro con algunos ejemplos de enfermedades comunes que pueden causar una incapacidad permanente.

Ejemplos de enfermedades comunes que pueden causar Incapacidad Permanente

Tipo de Enfermedad Ejemplos
Enfermedades Reumatológicas Artritis reumatoide severa, artrosis avanzada, lupus eritematoso sistémico.
Enfermedades Neurológicas Epilepsia no controlada, migrañas crónicas incapacitantes, neuralgias graves.
Enfermedades Cardíacas Insuficiencia cardíaca severa, cardiopatías isquémicas avanzadas, hipertensión pulmonar grave.
Enfermedades Respiratorias EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica), asma crónica severa, fibrosis pulmonar.
Enfermedades Psiquiátricas Depresión mayor, trastorno bipolar, trastorno de estrés postraumático (TEPT) crónico.
Enfermedades Digestivas Enfermedad de Crohn avanzada, colitis ulcerosa crónica grave, insuficiencia hepática.
Enfermedades Endocrinas Diabetes mellitus con complicaciones graves, hipotiroidismo severo no controlado.
Cáncer Tumores en etapas avanzadas o con metástasis que afectan la funcionalidad y la calidad de vida.
Enfermedades Renales Insuficiencia renal crónica, nefropatías avanzadas.
Enfermedades Dermatológicas Psoriasis eritrodérmica severa, dermatitis atópica crónica grave que limite la capacidad laboral.

 

Casos reales de Incapacidad Permanente por enfermedad común

Y os dejamos casos reales con ejemplos de reconocimiento de Incapacidad Permanente por enfermedad común:

  1. Reconocimiento de Incapacidad permanente absoluta por Psoriasis
  2. Incapacidad Permanente por enfermedad coronaria
  3. Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por artritis y artrosis
  4. Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rizartrosis y Osteoporosis

En este artículo sobre la Incapacidad permanente por enfermedad común, hemos visto los requisitos para lograr este tipo de incapacidad, grados y ejemplos.

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📝 Artículo revisado jurídicamente por

María Teresa Menéndez Villa


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