¿Sabías que condiciones como la rizartrosis y la osteoporosis pueden justificar una incapacidad laboral? En este artículo, verás qué es la Rizartrosis, el trastorno ansioso-depresivo reactivo y la osteoporosis y su impacto en la Incapacidad Permanente. Así, como el caso de reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rizartrosis.
También, verás el ejemplo de un caso real, dónde compartimos la historia de una trabajadora que, tras años lidiando con dolencias como la rizartrosis, la osteoporosis y el trastorno depresivo reactivo, que le impedían realizar las labores inherentes a su profesión autónoma en hostelería, logró obtener el reconocimiento de Incapacidad Permanente Total, con derecho a percibir el 55% de su base reguladora.
Pero antes de hablar del caso de éxito, te explicamos que significan estas condiciones.
Contenidos del artículo
¿Qué es la Rizartrosis y cómo afecta la vida laboral?
La rizartrosis es una forma de artrosis que afecta al pulgar de la mano, más concretamente a la articulación trapecio-metacarpiana. Este proceso degenerativo-artrósico se caracteriza por una inflamación crónica, y se debe al desgaste y envejecimiento del cartílago entre el primer hueso metacarpiano y el trapecio.
Esta condición causa dolor, rigidez y pérdida de movilidad en el pulgar, lo que dificulta tareas cotidianas que requieren movimientos de pinza o agarre, como escribir, sujetar objetos o manipular herramientas.
En el ámbito laboral, la rizartrosis puede ser especialmente incapacitante para personas cuyo trabajo implique el uso repetitivo de las manos, como oficinistas, artesanos o profesionales de la construcción. En casos graves, cuando el dolor y la limitación impiden realizar las tareas habituales, la rizartrosis puede llevar al reconocimiento de una incapacidad laboral.
¿Qué es el Trastorno Ansioso-Depresivo Reactivo?
El trastorno ansioso-depresivo reactivo es una condición psicológica que combina síntomas de ansiedad y depresión, desarrollándose como reacción a eventos estresantes o traumáticos.
Las personas que lo padecen pueden experimentar síntomas de ambas condiciones, como preocupación constante, nerviosismo, tristeza profunda, pérdida de interés en actividades, dificultad para concentrarse y fatiga.
Este trastorno depresivo reactivo surge como respuesta a situaciones difíciles o cambios drásticos en la vida, como problemas de salud, pérdidas, dificultades laborales o personales.
La intensidad y duración de los síntomas pueden afectar la capacidad de la persona para llevar una vida normal, y en casos graves, puede ser motivo para solicitar una baja laboral o incluso una incapacidad permanente.
Qué es la Osteoporosis y su impacto en la Incapacidad Permanente
La osteoporosis es una enfermedad ósea que debilita los huesos, haciéndolos frágiles y propensos a fracturas, incluso con pequeños esfuerzos o caídas leves. Su impacto en la incapacidad permanente depende de la gravedad de la pérdida ósea y de las complicaciones que surjan, como fracturas frecuentes en zonas como la columna vertebral, cadera o muñecas.
Cuando la osteoporosis limita significativamente la movilidad y la capacidad para realizar tareas diarias y laborales, puede justificar el reconocimiento de una incapacidad permanente.
Incapacidad Permanente Total por Osteoporosis: ¿Es posible?
Sí, es posible obtener la Incapacidad Permanente Total por osteoporosis en casos en que la enfermedad limite gravemente la capacidad para realizar las tareas propias de la profesión.
Para que se conceda la incapacidad permanente total, debe demostrarse que la osteoporosis impide al trabajador desempeñar su ocupación habitual sin riesgo de lesiones graves o sin que su salud se vea comprometida.
Y para que veas un ejemplo real, te mostramos este caso de éxito de una de las sentencias ganadas por rizartrosis dónde logramos la incapacidad permanente total para nuestro cliente que sufría estas dolencias y el derecho a percibir pensión vitalicia en cuantía equivalente al 55% de la base reguladora.
Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rizartrosis severa bilateral, Osteoporosis. Trastorno ansioso-depresivo reactivo.
Nuestro cliente trabajaba como autónoma en hostelería, pero las dolencias que sufría (rizartrosis severa bilateral, osteoporosis y trastorno ansioso-depresivo reactivo) y las repercusiones de las mismas, le impedían realizar de forma correcta las labores inherentes a su profesión, pues presentaba una limitación funcional que le impide levantar y manipular pesos, realizar flexo extensión de tronco o giros de tronco y mantener bipedestación, sedestación o deambulación prolongadas.
Los problemas de deambulación y bipedestación le provocan pérdidas de equilibrio y caídas con traumatismos.
Acudió a nosotros el 17 de noviembre de 2022. Tras valoración inicial, examen y orientación, se solicitó la incapacidad frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, que la desestimó al entender que sufría unas dolencias que no eran susceptibles de una incapacidad permanente.
Sentencia ganada por Incapacidad Laboral debido a la Rizartrosis
Se acudió a la vía judicial con celebración del juicio del día 17 de octubre de 2023, en el que tras aportar más prueba documental junto con la práctica de prueba pericial, ha sido declarada por sentencia del juzgado de lo social nº 2 de Oviedo en diciembre de 2023 en situación de incapacidad permanente en el grado de total para su profesión habitual derivada de enfermedad común, con derecho a percibir pensión vitalicia en cuantía equivalente al 55% de la base reguladora (que alcanza el 75% al cesar en la actividad económica).
Y para terminar el artículo, os dejamos algunas preguntas frecuentes sobre estas dolencias y la incapacidad.
Otras preguntas relacionadas:
¿La Rizartrosis bilateral es una enfermedad laboral?
La rizartrosis bilateral no se considera automáticamente una enfermedad profesional en todos los casos, pero puede llegar a reconocerse como tal si se demuestra que fue causada o agravada por las tareas realizadas en el trabajo.
¿Qué grado de incapacidad por Rizartrosis existe?
Los grados de incapacidad más comunes asociados a la rizartrosis son:
- Incapacidad Permanente Parcial.
- Incapacidad Permanente Total. Como hemos visto en el caso del artículo.
- Incapacidad Permanente Absoluta. Este grado es menos frecuente y requiere una afectación muy severa.
¿Qué incapacidad te dan por Osteoporosis?
La incapacidad que se puede obtener por osteoporosis depende de la gravedad de la enfermedad y su impacto en la capacidad laboral del individuo.
Puede ser Incapacidad Permanente Parcial, Total, Absoluta o Gran Invalidez (aunque en este caso rara vez se otorga por esta enfermedad).
Rizartrosis y minusvalía: ¿Cuándo se reconoce?
La rizartrosis puede reconocerse como una minusvalía cuando los síntomas, como dolor crónico, rigidez y pérdida de funcionalidad en el pulgar, afectan significativamente la capacidad de la persona para realizar actividades cotidianas y laborales. Para que se conceda un grado de minusvalía, se debe evaluar el impacto de la rizartrosis en la movilidad y el uso de las manos, así como la limitación que provoca en la vida diaria.
El reconocimiento de la minusvalía dependerá de la gravedad de la afección y del grado de limitación funcional que cause.
¿Qué grado de discapacidad tiene una rizartrosis?
El grado de discapacidad por rizartrosis depende de la severidad y el impacto en la funcionalidad de la mano, pero suele situarse en un 33% o más si la limitación es significativa y afecta la capacidad laboral o actividades diarias.
¿Te pueden jubilar por Rizartrosis u Osteoporosis?
Sí, es posible acceder a la jubilación anticipada debido a rizartrosis u osteoporosis, siempre que estas condiciones médicas afecten significativamente la capacidad laboral del individuo. La concesión de esta incapacidad dependerá de la gravedad de la enfermedad y de cómo influya en el desempeño de las tareas laborales habituales.
¿Estás lidiando con las limitaciones de la rizartrosis o la osteoporosis y no sabes si puedes solicitar una incapacidad permanente?
Si tus limitaciones no te permiten trabajar, no dudes en ponerte en contacto con nosotros o📞 llamarnos al +34 985 220 905
En Velázquez & Villa, somos especialistas en incapacidades laborales y estamos aquí para ayudarte a defender tus derechos!
📝 Artículo revisado jurídicamente por
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