¿Qué es la Lumbalgia?
La lumbalgia es un dolor localizado en la zona lumbar que aparece por sobrecarga, degeneración, traumatismos o alteraciones en las articulaciones facetarias. Puede ser aguda, recurrente o persistente, y cuando se mantiene en el tiempo afecta de manera significativa a la movilidad y al rendimiento laboral.
¿Cuándo se considera lumbalgia crónica?
Cuando el dolor lumbar persiste durante más de 12 semanas, a pesar de reposo relativo, tratamiento analgésico y rehabilitación, no mejora con tratamiento convencional y genera limitaciones estables para actividades básicas o laborales.
En esta fase acostumbra a generar limitaciones funcionales estables que el INSS tiene en cuenta para valorar una incapacidad por lumbalgia crónica.
Perfil de la persona afectada por lumbalgia crónica
La Lumbalgia crónica aparece con más frecuencia entre los 35 y 65 años, especialmente en personas que realizan trabajos físicos o tareas repetitivas. Afecta tanto a hombres como a mujeres, aunque en profesiones con carga física suele verse más en hombres y en puestos de cuidados o limpieza es más común en mujeres.
El perfil típico presenta dolor lumbar persistente, episodios repetidos a lo largo del año, reducción de la tolerancia al esfuerzo y dificultades para mantener posturas prolongadas o movimientos de flexión.
Síntomas de la Lumbalgia
Los síntomas de la lumbalgia más comunes son:
- Dolor lumbar continuo o intermitente.
- Rigidez y dificultad para incorporarse o agacharse.
- Limitación para levantar peso o mantener posturas.
- Espasmos musculares.
- Irradiación hacia glúteos o piernas en casos asociados a pinzamientos.
Causas más habituales de la Lumbalgia
Entre las causas más frecuentes de la lumbalgia están:
- Degeneración de discos y articulaciones.
- Síndrome facetario lumbar.
- Sobrecargas laborales.
- Posturas mantenidas.
- Artrosis lumbar.
- Lesiones traumáticas o microtraumatismos repetidos.
¿Se puede obtener una incapacidad por Lumbalgia crónica?
Sí, cuando la patología provoca un dolor intenso, limitación severa para movimientos de flexión, bipedestación, sedestación prolongada o manejo de cargas. También se valora la irradiación, el fracaso terapéutico y las pruebas diagnósticas (RMN, TAC).
Los casos de dolor lumbar incapacitante pueden derivar en Incapacidad Permanente Total o, en cuadros más invalidantes, en un grado superior.
Grados de incapacidad permanente por lumbalgia crónica
Dependiendo de la gravedad y las secuelas, la lumbalgia crónica puede dar lugar a distintos grados de incapacidad laboral:
- Incapacidad Permanente Parcial: si el dolor reduce el rendimiento, pero no impide trabajar.
- Incapacidad Permanente Total: cuando imposibilita las tareas principales del trabajo habitual (muy frecuente en empleos físicos).
- Incapacidad Permanente Absoluta: en casos excepcionales con dolor invalidante continuo, irradiación severa o afectación neurológica asociada.
Repercusiones de la Lumbalgia crónica en la vida profesional y personal
La lumbalgia impacta significativamente en la vida diaria y laboral del afectado:
En el plano profesional, puede producir limitación para cargar peso, permanecer de pie o sentado, realizar giros, conducir periodos prolongados y desarrollar actividades que requieren agilidad o fuerza lumbar.
En el ámbito personal, puede afectar al descanso, vida social, actividad física y autonomía en tareas cotidianas.
Estas consecuencias pueden justificar una baja laboral por lumbalgia temporal o incluso el reconocimiento de una pensión por incapacidad permanente.
Otras enfermedades que pueden derivar en Incapacidad Permanente:
- Glaucoma: qué es, síntomas y cuándo puede dar lugar a una incapacidad laboral
- Fibromialgia: qué es, enfermedad profesional e incapacidad laboral
- Qué es la artritis reumatoide y cómo puede derivar en una incapacidad permanente
- Hernia discal: qué es, enfermedad profesional e incapacidad laboral
- Dermatitis de contacto: qué es y cuándo se considera incapacitante
- Hipoacusia: qué es y cuándo puede derivar en una incapacidad permanente
- Qué es la Epicondilitis y cómo puede derivar en una enfermedad profesional
- Listado de enfermedades incapacitantes
- Cervicoartrosis: qué es y cómo puede derivar en una enfermedad profesional
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O este caso de Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Lumbalgia.
Preguntas frecuentes sobre la incapacidad por lumbalgia crónica
¿La Lumbalgia puede ser enfermedad profesional?
Sí, puede ser enfermedad profesional si se demuestra relación directa con sobrecargas repetidas, posturas forzadas o tareas físicas intensas. Suele reconocerse en profesiones con levantamiento de cargas, hostelería, construcción o limpieza.
¿Cómo valora el tribunal médico la lumbalgia?
Revisa la intensidad del dolor, limitación funcional real, informes de rehabilitación, pruebas de imagen, resultados de tratamientos y la compatibilidad del cuadro clínico con el puesto de trabajo.
¿El síndrome facetario lumbar puede causar Incapacidad Permanente?
Sí, cuando provoca dolor lumbar intenso, rigidez, limitación de movimientos y fracaso de los tratamientos. El INSS lo valora especialmente si el dolor impide tareas que requieren flexión, giros, bipedestación prolongada o esfuerzo físico.
¿Cuántos días de baja se dan por dolor lumbar?
Depende de la evolución. Los episodios agudos suelen durar entre 7 y 21 días, pero los cuadros que no mejoran pueden prolongarse y derivar en baja por lumbalgia crónica o incluso en incapacidad permanente.
¿La lumbalgia crónica es una discapacidad?
Puede reconocerse un grado de discapacidad si genera limitación funcional persistente. Las valoraciones dependen del dolor, movilidad y repercusión en la vida diaria.
¿Por lumbalgia dan incapacidad permanente?
Sí, cuando el cuadro es crónico, el dolor es resistente al tratamiento y limita de forma clara el desarrollo del trabajo habitual.
¿Qué porcentaje se reconoce por lumbalgia crónica?
No existe un valor fijo; depende del impacto funcional y de la afectación estructural lumbar.
Esperamos que este post sobre qué es la lumbalgia crónica y cuándo puede derivar en una incapacidad permanente, te haya sido de interés.
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