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Lumbalgias y depresión, las enfermedades más incapacitantes en Asturias

RESTAURACIÓN, ASISTENCIA PERSONAL, PROTECCIÓN Y VENTAS, SECTORES MÁS AFECTADOS POR INCAPACIDAD LABORAL EN ASTURIAS • Las patologías ostemioarticulares y los trastornos mentales, las más incapacitantes; dentro de ellas, la lumbalgia y la depresión son las dolencias más repetidas • El gabinete especialista Velázquez y Villa comparte un estudio realizado en los últimos cinco años entre pacientes asturianos Oviedo, julio de 2022.– Profesionales de los sectores de restauración, asistencia personal, protección y ventas son los más afectados por incapacidades laborales en Asturias, según muestra el estudio realizado en los últimos cinco años por el gabinete especializado Velázquez y Villa entre pacientes del Principado. El informe muestra que las patologías más “incapacitantes” son la ostemioarticular y los trastornos mentales y, dentro de ellas, la lumbalgia y la depresión, las dolencias más comunes. El estudio refleja las dolencias y profesionales que más han dado lugar a la concesión de incapacidades laborales en la población asturiana. Los datos indican, además, que los hombres son los más afectados (66% frente al 34% de mujeres) y que las pensiones comúnmente concedidas son las de Incapacidad permanente total (58%) frente a las incapacidades absolutas (36%) y la gran incapacidad (6%). El trabajo ha permitido observar, así mismo, que la vía judicial sigue siendo el canal más frecuente para que sea aprobada una pensión de incapacidad (85% de los casos), si bien los éxitos por vía administrativa han crecido considerablemente en los últimos 3 años, pasando de un 15% en 2019 al 31% actual. Incidencia por sectores profesionales El equipo de Velázquez y Villa ha analizado la incidencia de la incapacidad laboral por profesiones en los últimos cinco años, desvelando que los profesionales de restauración, asistencia personal, protección y ventas son los más afectados por dolencias incapacitantes, muy por encima del siguiente sector profesional, el de Operadores de Instalaciones y maquinaria. Dolencias más habituales La patología ostemioarticular y los trastornos mentales destacan muy por encima del resto de categorías establecidas en el análisis. El estudio permite comprender también, de cada categoría, cuáles son las dolencias más comunes entre los pacientes con incapacidad temporal e información detallada en cada patología. Así, en relación a las más habituales, el informe refleja que las dolencias osteomioarticulares afectan más a hombres (68%) que a mujeres (32%) y han generado sobre todo incapacidades totales (86%) frente a absolutas (14%). Suelen aprobarse por vía judicial (92%). Entre ellas, la lumbalgia es la dolencia más habitual. Respecto a las incapacidades por trastornos mentales afectan más a mujeres (57%) y en ocasiones han sido causa de gran incapacidad (9%), si bien la mayoría de los casos han sido incapacidades absolutas (60%). Se han logrado también mayoritariamente por vía judicial (83%). Así es la incidencia por dolencias, dentro de esta patología. Pincha aquí para leer la noticia en La Nueva España Pincha aquí para leer la noticia en La Voz de Asturias Pincha aquí para escuchar la entrevista en hoy por hoy, en la cadena SER (minuto 55)

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aefas 2022

Asamblea de AEFAS 2022. Asociación Asturiana de Empresa Familiar

La Asociación Asturiana de Empresa Familiar (Aefas) celebró ayer su asamblea general de socios, a cuyo acto de clausura asistieron el presidente de Aefas, José María Salazar; el alcalde de Sariego, Saúl Bastián; el consejero de Economía y Empleo del Principado de Asturias, Enrique Fernández; y el director de Empresas e Instituciones Asturias- Cantabria de Banco Santander, Óscar Sánchez. El encuentro se produjo en el llagar Trabanco de Sariego. La Asociación Asturiana de Empresa Familiar es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito autonómico, constituida en el año 2000 por un grupo de empresarios familiares asturianos con el objetivo de apoyar y defender a las empresas familiares del Principado de Asturias. AEFAS agrupa a las empresas familiares asturianas más significativas y líderes en su sector, representando marcas tradicionales que gozan de gran reputación social y proyección económica. Las empresas de carácter familiar suponemos más del 90% del tejido empresarial asturiano, representamos casi el 80% del empleo privado y aportamos más del 60% del PIB regional”.  

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Reunión Mesa de Sanitarios con AENFIPA y COPTOPA

El pasado 17 de mayo tuvo lugar, en nuestras oficinas, una nueva reunión de nuestro grupo «mesa de asuntos sanitarios» que celebramos con AENFIPA, Asociación de Enfermos de Fibromialgia y Síndrome de Fatiga Crónica del Principado de Asturias, y COPTOPA, Colegio Profesional de Terapeutas Ocupacionales del Principado de Asturias. Desde hace más de un año nos reunimos periódicamente para generar conocimiento en torno a la salud laboral de los asturianos. El grupo está analizando cuál es la realidad de las limitaciones de la salud en el ámbito laboral y el grado de conocimiento que los afectados tienen para mejorar su calidad de vida. Los resultados obtenidos en la investigación permitirán desarrollar herramientas y documentación a disposición de los ciudadanos que requieran ayuda en este ámbito. La Mesa de Asuntos Sanitarios es una iniciativa de Velázquez y Villa y está abierta a la adhesión de nuevos miembros. Está siendo un proyecto del que nos sentimos realmente orgullosos y agradecemos a Coptopa y Aenfipa su colaboración.  

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Estuvimos en LibrOviedo 2022

  Este año colaboramos con la feria del libro de Oviedo -LibrOviedo2022-. Bajo el lema «Leer es saludable» y «Leer es divertido», nos unimos a la fiesta de la lectura. Patrocinamos una actividad que resultó un éxito: el autorretrato literario. Todas las personas que lo desearon, y fueron más de mil quinientas, se hicieron una foto «en la portada de un libro», y al momento se llevaron impresa la foto, como recuerdo. Y un marcapáginas que diseñamos para la ocasión. Y ¡cómo no!, participamos en el «libro invisible», allí entregamos nuestro libro bien envuelto, con nuestra dedicatoria, y recogimos otro de otra persona que, como nosotros, llevó también su libro.          

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beneficios fiscales de una Incapacidad Permanente

¿Cuáles son los beneficios fiscales de una Incapacidad Permanente?

  Son importantes. Por un lado, si la pensión de incapacidad permanente es total, está sujeta al IRPF; pero si se reconociese el grado de absoluta o si pertenece al régimen de clases pasivas (funcionarios) sería una renta exenta del IRPF. Y el mínimo personal y familiar a tributar en el IRPF se incrementa en 3.500,00€; es un beneficio muy relevante, si se dispone de ingresos por otras actividades o rendimientos.   ¿Tienes más dudas? DESCARGA GRATIS NUESTRA GUÍA RÁPIDA DE INCAPACIDAD LABORAL. Pincha AQUÍ

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La Depresión, entre las principales causas de Incapacidad Laboral en Asturias

 Seguida de la lumbalgia y la cardiopatía isquémica, según datos del gabinete especialista Velázquez y Villa «Urge lanzar iniciativas para ayudar a las personas con limitaciones de salud en su desarrollo laboral pleno para garantizar nuestro estado de bienestar”, según la experta María Teresa M. Villa Oviedo, 24 de marzo de 2022.- La depresión es una de las principales causas de incapacidad laboral en Asturias, tal como indica el balance realizado por el gabinete especialista Velázquez y Villa, del que se extraen un 30% de las sentencias de éxito alcanzadas en los últimos 5 años se corresponden con trastornos de salud mental, la mayoría de estos ligados a la depresión. En segunda posición se encuentran los casos de lumbalgia (un 12%), y a continuación los de cardiopatía isquémica, que suman un 3,5%. Incapacidad Laboral por Depresión Estos datos concuerdan con los recientemente recogidos en el Libro Blanco de Depresión y Suicidio en España y ponen en evidencia “la urgencia de adoptar medidas para ayudar a las personas con limitaciones de salud en su desarrollo laboral pleno para garantizar la sostenibilidad de nuestro estado de bienestar”, tal como afirma María Teresa M. Villa, líder del equipo de especialistas de Velázquez y Villa Abogados. Con 20 años de experiencia en incapacidades, defiende la urgencia de “lanzar iniciativas para ayudar a las personas con limitaciones de salud en su desarrollo laboral pleno para garantizar nuestro estado de bienestar”. “No es razonable”, completa la experta, “que haya personas acumulando bajas temporales sin encontrar solución definitiva a sus dolencias, cuando puede haber otro camino que le permita seguir contribuyendo a la Seguridad Social desde otra especialidad laboral”. Los casos de incapacidad logrados a través de reclamaciones judiciales suponen costes estimados a las arcas públicas superiores a los 60 millones al año. Un asunto que, insiste la abogada, “debe preocuparnos a todos”. Alianzas público privadas para paliar esta situación En consonancia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 17, Velázquez y Villa apuesta por impulsar alianzas público privadas que permitan paliar esta situación y ayudar a todas aquellas personas que presentan limitaciones de salud que les impiden desarrollar plenamente su potencial profesional. En palabras de la directiva, “esta situación impacta a los pacientes, a sus empleadores y también al Estado de Bienestar, debemos articular una respuesta colectiva, que empiece por informar y sensibilizar acerca de esta cuestión”. Este equipo de expertos lleva años documentando esta realidad en Asturias y recientemente ha puesto en marcha una Mesa de Asuntos Sanitarios desde la que está articulando nuevas respuestas para los colectivos afectados por esta situación. No en vano, en el último año ha ofrecido más de una decena de iniciativas (webinars, informes y sesiones de trabajo) a empresas y pacientes. “Esperamos dar continuidad a este trabajo de manera más ambiciosa en los próximos meses, priorizando la mejora de la calidad de vida de las personas afectadas al tiempo que se protege el estado de bienestar, para lo que nos ponemos a disposición de todas las organizaciones e instituciones que deseen trabajar por este fin”, concluye Mª Teresa. La Voz de Asturias 24_03_2022   ¿Quieres una mayor información sobre la Incapacidad Laboral Permanente? DESCARGA GRATIS NUESTRA GUÍA RÁPIDA DE INCAPACIDAD LABORAL. Pincha AQUÍ

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Es necesario estar de baja

¿Es necesario estar de baja para solicitar una incapacidad?

No, no es necesario, sin embargo, lo más probable es que el INSS deniegue la solicitud puesto que, si no puede trabajar, pero continúa prestando servicios y nunca ha dejado de hacerlo, es incongruente que se reconozca que no está capacitado para trabajar.   ¿Tienes más dudas? DESCARGA GRATIS NUESTRA GUÍA RÁPIDA DE INCAPACIDAD LABORAL. Pincha AQUÍ

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años cotizados para solicitar incapacidad permanente

¿Cuántos años tienes que tener cotizados para solicitar una Incapacidad Permanente?

¿Cuántos años tienes que tener cotizados para solicitar una Incapacidad Permanente? Para poder ser declarado en situación de incapacidad permanente, existe un periodo genérico y otro específico que varían en función de tu edad y del tipo de enfermedad o accidente que de origen a la misma. Si la incapacidad deriva de enfermedad profesional o accidente de trabajo, no se exige ningún mínimo de cotización. Si la incapacidad deriva de enfermedad común o accidente no laboral, los requisitos generales son: Si eres menor de 31 años: Periodo genérico: una tercera parte del tiempo transcurrido entre que cumplió los dieciséis años y el hecho causante: Edad – 16)/3 (Ejemplo: 28 años. 28-16=12. 12/3= 4 años mínimos de cotización) No se exige ningún periodo específico Si eres mayor de 31 años: Periodo genérico: un cuarto del tiempo transcurrido entre que cumplió 20 años y el hecho causante, con un mínimo en todo caso de cinco años: Edad – 20)/4 (Ejemplo: 55 años. 55-20=25. 25/4=6,25 años mínimos de cotización) Periodo específico: un quinto del periodo genérico tiene que estar comprendido en los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante o a la fecha en que ceso la obligación de cotizar: Edad – 20)/4=X/5 (Ejemplo: 55 años. 55-20=25. 25/4=6,25/5=1,25 años mínimos de cotización en los últimos 10 años)   ¿Tienes más dudas? DESCARGA GRATIS NUESTRA GUÍA RÁPIDA DE INCAPACIDAD LABORAL. Pincha AQUÍ

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depresion casos de exito

La Depresión como causa de Incapacidad Permanente

La DEPRESIÓN es un trastorno mental caracterizado fundamentalmente por un bajo estado de ánimo y sentimientos de tristeza, asociados a alteraciones del comportamiento, del grado de actividad y del pensamiento. Supone una de las patologías más frecuentes en Atención Primaria y es la primera causa de atención psiquiátrica y de discapacidad derivada de problemas mentales. Aparece con más frecuencia en mujeres y en personas menores de 45 años. El tratamiento con psicofármacos y/o psicoterapia, consiguen, en la mayoría de los casos, aliviar parcialmente o en su totalidad los síntomas. Una vez se han superado los síntomas de la depresión, convendrá seguir bajo tratamiento antidepresivo el tiempo necesario para evitar posibles recaídas. En algunos casos, el tratamiento deberá prolongarse de por vida. Consulta alguno de nuestros CASOS DE ÉXITO

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