¿Qué es la incapacidad permanente revisable?

La incapacidad permanente revisable es una prestación de la Seguridad Social que se otorga cuando una persona se ve imposibilitada para continuar trabajando, ya sea en su puesto habitual o en cualquier otra actividad profesional, a causa de una enfermedad o lesión. No obstante, esta situación puede ser revisada de forma periódica (no se considera definitiva) con el fin de valorar si se ha producido alguna mejoría o empeoramiento de la situación.

Esta revisión puede conllevar una confirmación, modificación o anulación del grado reconocido, y es una herramienta legal clave para garantizar que la prestación se ajuste a la realidad médica y laboral del trabajador a lo largo del tiempo.

¿Cuándo es revisable una incapacidad permanente?

Una incapacidad permanente es revisable en cualquier grado (parcial, total, absoluta) siempre que no se haya alcanzado la edad ordinaria de jubilación y exista un motivo médico, técnico o administrativo que lo justifique.

La revisión puede realizarse:

• En la fecha que el propio INSS fije en la resolución inicial (por ejemplo: “revisable a los dos años”).
• En cualquier momento, si se acredita documentalmente una mejoría o un agravamiento significativo.
• Tras una solicitud a instancia de parte o por iniciativa del INSS, mutua o servicio médico correspondiente.

Motivos para la revisión de la incapacidad permanente

Los principales motivos legales que pueden justificar una revisión del grado de incapacidad son:

1. Agravamiento: El estado de salud ha empeorado desde la resolución anterior y las limitaciones funcionales son más graves.
2. Mejoría: El beneficiario ha experimentado una recuperación médica suficiente como para afectar al grado de incapacidad reconocido.
3. Error de diagnóstico o evaluación: Si existen pruebas que demuestran que la decisión inicial no reflejaba correctamente la situación clínica real.
4. Cambios en las funciones del puesto de trabajo: Si el empleo ha cambiado sustancialmente y puede ser compatible (o incompatible) con las nuevas capacidades del trabajador.
5. Actividad laboral incompatible: En los casos en que se detecta que el beneficiario está desempeñando un trabajo no compatible con el grado reconocido.

¿Quién puede solicitar la revisión del grado de incapacidad?

Pueden solicitar la revisión del grado de incapacidad los siguientes sujetos:

• El propio trabajador beneficiario, si considera que su situación ha cambiado y debe adaptarse el grado.
• El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), de oficio, cuando detecta hechos que lo justifiquen.
• Mutuas colaboradoras, en caso de que hayan asumido la gestión del proceso o prestaciones.
• El Servicio Público de Salud, si aprecia en el seguimiento clínico que la situación médica del trabajador ha cambiado sustancialmente.

Cómo iniciar mi solicitud de una incapacidad

¿Qué puede cambiar tras una revisión de incapacidad permanente?

La revisión puede dar lugar a tres escenarios distintos:

1. Confirmación del grado actual: Si no se aprecian cambios sustanciales en la situación clínica o laboral.
2. Modificación del grado: Puede aumentar (por agravamiento) o disminuir (por mejoría). Por ejemplo, de total a absoluta o de total a parcial.
3. Extinción de la prestación: Si se determina que el beneficiario ha recuperado completamente su capacidad laboral y ya no reúne los requisitos para continuar percibiendo la pensión.

Estas resoluciones tienen efectos económicos y jurídicos inmediatos, por lo que es recomendable actuar con asesoramiento profesional ante una revisión.

¿Puedo solicitar una revisión de la incapacidad?

Sí, puedes solicitar una revisión de la incapacidad permanente si crees que tu situación ha cambiado o si se ha producido un agravamiento de tu enfermedad o lesión. Para ello, debes presentar una solicitud ante el INSS junto con informes médicos recientes que justifiquen el cambio en su situación.

No es necesario esperar a la fecha prevista en la resolución si existen nuevos elementos clínicos o funcionales relevantes. Eso sí, el INSS no está obligado a aceptarla si no aprecia base suficiente.

¿Hasta qué edad puede revisarse una incapacidad permanente?

La edad límite para que una incapacidad permanente pueda ser revisada es la correspondiente a la edad ordinaria de jubilación.

Una vez alcanzada esta edad (generalmente entre los 65 y 67 años, según los años cotizados), la pensión de incapacidad permanente pasa a considerarse, a todos los efectos, como una pensión de jubilación.

Desde ese momento, no se podrá modificar el grado de incapacidad, salvo que exista fraude o se demuestre que la concesión inicial se basó en hechos falsos.

¿Hasta cuándo es revisable?

La incapacidad permanente es revisable hasta que se cumplen dos condiciones:

1. Que el beneficiario no haya alcanzado la edad ordinaria de jubilación.
2. Que la resolución que la reconoce no la declare expresamente como “no revisable” por el tiempo restante (algo poco habitual, pero posible en casos muy estabilizados).

Además, la resolución puede incluir una fecha de revisión, pero ello no impide que se pueda revisar antes (o después) si se acreditan causas justificadas.

¿Te enfrentas a una revisión de incapacidad o necesitas solicitarla?

En Velázquez & Villa somos abogados expertos en incapacidad laboral y podemos ayudarte a:

• Valorar si puedes solicitar una revisión por agravamiento
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En este artículo hemos visto qué es la incapacidad permanente revisable, cuándo es revisable y los motivos para una revisión. Esperamos que el contenido haya sido de interés y utilidad.

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