Si alguna vez te has preguntado si puedo cobrar pensión incapacidad y paro a la vez, no estás solo: es una de las dudas más frecuentes entre quienes atraviesan un proceso de incapacidad y han perdido su empleo.
En este artículo te explicamos de forma clara cuándo puedes cobrar paro y pensión de incapacidad al mismo tiempo, qué requisitos debes cumplir, qué ocurre si la pensión se reconoce mientras cobras el paro y cómo asegurarte de que no pierdes ningún derecho.
Contenidos del artículo
- ¿Qué significa cobrar la pensión de incapacidad permanente y cómo afecta al paro?
- ¿Puedo cobrar pensión de incapacidad y paro a la vez?
- ¿En qué casos es compatible cobrar paro y pensión de incapacidad permanente?
- Requisitos para cobrar el paro si tienes una pensión por incapacidad permanente
- Qué grado de incapacidad permite cobrar paro y pensión al mismo tiempo
- ¿Qué ocurre si ya estás cobrando el paro y luego te conceden una pensión de incapacidad?
- Qué pasa si tienes una pensión de incapacidad y luego pierdes el empleo: ¿puedes acceder al paro?
- Cómo podemos ayudarte en Velázquez & Villa Abogados
¿Qué significa cobrar la pensión de incapacidad permanente y cómo afecta al paro?
Cobrar una pensión de incapacidad permanente implica que el INSS reconoce que el trabajador tiene limitaciones que reducen o eliminan su capacidad laboral.
Dependiendo del grado (parcial, total, absoluta o gran invalidez), la persona puede o no continuar trabajando, y esa compatibilidad laboral afecta directamente al derecho a percibir el paro.
De forma general:
- La pensión de incapacidad permanente no sustituye al paro, porque no es una prestación por desempleo.
- Para cobrar el paro es necesario haber cotizado y estar en situación legal de desempleo.
- La compatibilidad depende del grado de incapacidad y del tipo de actividad laboral.
¿Puedo cobrar pensión de incapacidad y paro a la vez?
Sí, en muchos casos sí puedes cobrar pensión de incapacidad y paro a la vez, especialmente cuando se trata de una incapacidad permanente parcial o una incapacidad permanente total compatible con ciertos trabajos.
Sin embargo, no siempre es posible. Hay situaciones en las que ambas prestaciones son incompatibles, especialmente si la pensión implica que el trabajador ya no puede realizar ningún tipo de actividad laboral, como ocurre en la incapacidad permanente absoluta o en la gran invalidez.
Por eso es fundamental analizar el grado de incapacidad y la situación laboral del trabajador antes de solicitar la compatibilidad.
¿En qué casos es compatible cobrar paro y pensión de incapacidad permanente?
La compatibilidad está regulada por el INSS y el SEPE.
Puede cobrarse paro y pensión de incapacidad simultáneamente cuando:
- Se trata de una incapacidad permanente parcial, ya que no limita el trabajo.
- El trabajador tiene una incapacidad permanente total, pero está en paro tras perder un trabajo compatible.
- El reconocimiento de la incapacidad llega durante la percepción del paro y el grado concedido no impide trabajar en actividades compatibles.
- El cese laboral ha sido involuntario y existen cotizaciones suficientes para acceder a la prestación.
En estos casos, ambas prestaciones pueden coexistir.
Requisitos para cobrar el paro si tienes una pensión por incapacidad permanente
Para cobrar el paro y una pensión por incapacidad de forma simultánea, deben cumplirse ciertos requisitos:
- Situación legal de desempleo (despido, fin de contrato, ERE, etc.).
- Inscripción como demandante de empleo ante el SEPE.
- Haber cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
- Que el grado de incapacidad no impida desempeñar actividades compatibles.
- Cumplir con las obligaciones del SEPE (sellar el paro, aceptar ofertas y formaciones compatibles).
Si se cumplen estos requisitos, el trabajador puede percibir ambas prestaciones.
Qué grado de incapacidad permite cobrar paro y pensión al mismo tiempo
En la siguiente tabla os dejamos la compatibilidad según el grado de una forma resumida:
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Como puedes observar, cuanto mayor es el grado de incapacidad, más probable es que exista incompatibilidad con la prestación de desempleo.
¿Qué ocurre si ya estás cobrando el paro y luego te conceden una pensión de incapacidad?
Si estás cobrando el paro y, posteriormente, el INSS te reconoce una pensión de incapacidad:
- El SEPE estudiará el grado reconocido.
- Si la incapacidad es parcial o total, podrás seguir cobrando ambas prestaciones.
- Si es absoluta o gran invalidez, el SEPE suspenderá el paro por incompatibilidad.
- Si la incapacidad deriva de la misma causa que la baja laboral que originó el paro, puede revisarse la cuantía o la compatibilidad.
En cualquier caso, es importante comunicarlo inmediatamente al SEPE para evitar sanciones o devoluciones.
Qué pasa si tienes una pensión de incapacidad y luego pierdes el empleo: ¿puedes acceder al paro?
Sí. Si ya cobras una pensión de incapacidad y pierdes un empleo compatible, puedes acceder al paro siempre que:
- El cese sea involuntario.
- Tengas cotizaciones suficientes acumuladas.
- El trabajo realizado sea compatible con tu grado de incapacidad.
- El SEPE considere que puedes desempeñar actividades acordes al mercado laboral.
En estos casos, la pensión y el paro pueden coexistir sin problema.
Si tienes dudas sobre si puedo cobrar pensión incapacidad y paro, es fundamental contar con asesoramiento legal especializado que valore tu caso en detalle y te indique cómo actuar para evitar sanciones y proteger tus ingresos.
Cómo podemos ayudarte en Velázquez & Villa Abogados
En Velázquez & Villa Abogados somos especialistas en incapacidad laboral. Si necesitas saber si puedes cobrar una pensión de incapacidad y paro, revisaremos tu caso, tu grado de incapacidad, tus cotizaciones y tu situación laboral para determinar qué prestaciones puedes compatibilizar legalmente.
No te arriesgues a que el SEPE te reclame cobros indebidos. Antes de solicitar el paro si ya tienes pensión, revísalo con nosotros.
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📝 Artículo revisado jurídicamente por
En este artículo hemos visto si puedo cobrar pensión incapacidad y paro, cuándo son compatibles y cuando no. Esperamos que el contenido haya sido de utilidad.
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