incapacidad permanente total

Incapacidad Permanente Total por Tendinitis de hombro y Omalgia

Reconocimiento Incapacidad Permanente por Omalgia y Hombro 2026

¿Sufres dolor constante en el hombro y cada vez te resulta más difícil trabajar? Patologías como la omalgia, la tendinitis o la tendinopatía crónica pueden derivar en una incapacidad permanente por hombro si limitan de forma real tu actividad laboral. En Velázquez y Villa Abogados somos especialistas en conseguir el reconocimiento de la incapacidad permanente por omalgia y otras lesiones del hombro, incluso en casos complejos. En este artículo te explicamos cuándo se concede, qué requisitos debes cumplir y cómo podemos ayudarte a obtener la prestación que te corresponde. ¿Qué es la tendinitis de hombro y la tendinopatía crónica? La tendinitis de hombro es una inflamación del tendón que suele aparecer por movimientos repetitivos, sobrecarga o microlesiones continuadas en el tiempo. Cuando esta situación se prolonga y no responde adecuadamente al tratamiento, puede evolucionar hacia una tendinopatía crónica, una condición degenerativa que provoca dolor persistente, pérdida de fuerza y limitación funcional. Desde nuestra experiencia, muchas personas acuden a nosotros cuando estas patologías ya afectan gravemente a su día a día. En estos casos, no hablamos solo de una dolencia médica, sino de una posible incapacidad permanente por tendinopatía crónica o incluso de una incapacidad permanente por tendinitis de hombro, si las limitaciones impiden desarrollar con normalidad la actividad profesional. Lo más importante es entender que no todas las lesiones de hombro son incapacitantes. Sin embargo, cuando el dolor es constante, existe una pérdida significativa de movilidad y los tratamientos no logran una mejoría real, estamos ante un escenario en el que puede reconocerse una incapacidad permanente. Por ello, es clave analizar cada caso desde un enfoque médico y legal. ¿Qué es la omalgia y cómo puede derivar en una incapacidad permanente? La omalgia, comúnmente conocida como dolor de hombro, es una de las causas más frecuentes de limitación funcional en el ámbito laboral. Aunque en muchos casos comienza como una molestia leve, puede evolucionar hacia una situación incapacitante cuando el dolor se vuelve crónico y limita de forma significativa la movilidad. En nuestra práctica diaria, vemos cómo esta patología afecta especialmente a trabajadores que requieren movimientos repetitivos o esfuerzos constantes con las extremidades superiores. Cuando la omalgia impide levantar el brazo, mantener posturas o realizar esfuerzos básicos, puede dar lugar a una incapacidad permanente por omalgia. Para que se reconozca esta situación, es muy importante acreditar que las limitaciones no son puntuales, sino persistentes y refractarias al tratamiento. Es decir, que pese a haber seguido rehabilitación, medicación u otras terapias, el paciente no ha experimentado una mejoría suficiente. En estos casos, nos encargamos de analizar en profundidad el impacto real en el trabajo, ya que no es lo mismo una omalgia en un empleo sedentario que en uno físico, donde las exigencias son mucho mayores. Reconocimiento de incapacidad permanente por omalgia y tendinopatía crónica: caso real de éxito En nuestro despacho recibimos a esta cliente en un momento especialmente delicado. Trabajaba como fisioterapeuta en la sanidad pública, una profesión con una alta exigencia física, especialmente en el uso continuado de las extremidades superiores. Sin embargo, llevaba tiempo sufriendo una grave patología en el hombro derecho que había ido empeorando progresivamente. Fue diagnosticada de tendinosis severa, asociada a una inestabilidad multidireccional del hombro, además de otras alteraciones estructurales. Esta situación le obligó a pasar por quirófano en dos ocasiones. A pesar de ello, lejos de experimentar mejoría, continuaba con dolor crónico, pérdida de fuerza y una limitación funcional muy importante. Las consecuencias eran claras: no podía levantar pacientes, realizar movilizaciones, ni ejecutar correctamente las tareas propias de su profesión. Nos encontrábamos ante un caso evidente de incapacidad permanente por hombro, aunque hasta ese momento no se le había reconocido. Tras un largo recorrido médico y varios intentos fallidos previos, acudió a nosotros con el procedimiento ya iniciado y con fecha de juicio próxima. La situación era urgente y requería una estrategia completamente distinta. Desde el primer momento, analizamos el caso con un enfoque global. No solo nos centramos en los diagnósticos, sino en cómo esas limitaciones afectaban realmente a su desempeño laboral. Reorientamos la prueba, reforzamos los informes médicos y construimos una argumentación sólida para acreditar una incapacidad permanente por tendinopatía crónica. En apenas unos meses, conseguimos reunir toda la documentación necesaria y defender el caso con garantías. Finalmente, el juzgado reconoció su situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual, con derecho a percibir una prestación del 55% de su base reguladora. Este caso demuestra que, incluso en situaciones complejas o con procedimientos ya iniciados, una correcta estrategia legal puede marcar la diferencia.      ¿Cuándo se concede una incapacidad permanente por omalgia o lesión de hombro? En nuestro despacho analizamos cada caso de forma totalmente individualizada, pero lo cierto es que la incapacidad permanente por omalgia o por lesiones en el hombro se concede cuando existe una limitación funcional real, objetiva y mantenida en el tiempo. Es importante entender que no basta con sentir dolor. Para que se reconozca una incapacidad permanente por hombro, es necesario acreditar una serie de factores clave: La existencia de un diagnóstico médico claro (tendinitis, tendinopatía crónica, roturas, etc.) Haber seguido tratamientos médicos y rehabilitadores sin mejoría significativa Que las limitaciones afecten directamente al desempeño laboral habitual En este tipo de procedimientos, el elemento determinante no es sólo la lesión en sí, sino su impacto real en el trabajo. Es decir, demostrar que el trabajador no puede realizar las funciones esenciales de su profesión. Aquí es donde marcamos la diferencia. Sabemos exactamente qué pruebas médicas, informes y argumentos jurídicos son necesarios para que se reconozca una incapacidad permanente por tendinopatía crónica o cualquier otra patología del hombro, maximizando así las posibilidades de éxito. Otras preguntas frecuentes sobre incapacidad permanente total por tendinitis de hombro y omalgia Os dejamos algunos cuestiones relacionodas con estas dolencias y la incapacidad permanente. ¿Cuándo se reconoce la incapacidad permanente total por tendinitis de hombro? Se reconoce cuando la tendinitis del hombro se vuelve irreversible y afecta de manera tan severa la movilidad y la fuerza que

Reconocimiento Incapacidad Permanente por Omalgia y Hombro 2026 Leer más »

Incapacidad Permanente Total por Coxartrosis Bilateral y Tendinitis del Supraespinoso

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Coxartrosis Bilateral y Tendinitis del Supraespinoso: síntomas, grados y ejemplo

¿Sabías que la coxartrosis bilateral podría derivar en una incapacidad laboral? En este artículo, verás qué es la coxartrosis bilateral y la tendinitis del supraespinoso, sus síntomas, grados y cómo pueden derivar en una incapacidad permanente.

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Coxartrosis Bilateral y Tendinitis del Supraespinoso: síntomas, grados y ejemplo Leer más »

Reconocimiento de Incapacidad laboral por artrosis cervical y lumbar Cervicoartrosis y Espondiloartrosis

Reconocimiento de Incapacidad laboral por Artrosis Cervical (Cervicoartrosis y Espondiloartrosis)

¿Sabías que una artrosis cervical y lumbar puede derivar a una incapacidad laboral? En este artículo, verás qué es la artrosis cervical, la cervicoartrosis y la espondiloartrosis, síntomas de estas dolencias y cómo pueden derivar en una incapacidad permanente.

Reconocimiento de Incapacidad laboral por Artrosis Cervical (Cervicoartrosis y Espondiloartrosis) Leer más »

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rectificación de la Lordosis Cervical minusvalía

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rectificación de la Lordosis Cervical: minusvalía, causas y síntomas

¿Sabías que problemas como la rectificación de la lordosis cervical pueden ser más incapacitantes de lo que imaginas? En este artículo, verás qué es la rectificación lordosis cervical, sus síntomas, qué es la uncoartrosis cervical y como estas condiciones pueden justificar una incapacidad laboral y cuándo se reconocen como minusvalía.

Reconocimiento de Incapacidad Permanente Total por Rectificación de la Lordosis Cervical: minusvalía, causas y síntomas Leer más »

incapacidad permanente total

¿Los deportistas de élite pueden percibir una pensión por Incapacidad Permanente Total?

Os invitamos a leer este artículo de opinión sobre la enfermedad que ha sufrido Rafael Nadal Parera y cómo lo asociamos a la Incapacidad Permanente Total. El desarrollo se basa en la información que se ha publicado acerca de su lesión y de sus diferentes parones deportivos para recuperarse. A día de hoy, Rafa Nadal, sigue en activo, compitiendo y cosechando éxitos, algo que nos llena a todos de alegría y de orgullo. Rafa Nadal es probablemente el mejor tenista de la historia y, sin lugar a dudas, el mejor deportista español de todos los tiempos a pesar de no haber podido competir en varias ocasiones debido a las lesiones. Todos conocemos los problemas en cuanto a las lesiones, bien sea de rodilla, muñeca, etc. que ha sufrido a lo largo de la carrera, pero en los últimos tiempos cabe destacar la enfermedad de Müller-Weiss que le ha imposibilitado competir muchos meses del calendario tenístico. Pero, ¿qué le ocurría exactamente a Rafa Nadal en su pie izquierdo? y, ¿cómo podemos asociarlo al Derecho Laboral? La enfermedad o el síndrome de Müller-Weiss, también llamada osteocondritis del escafoides, es una displasia, es decir, una anomalía en el desarrollo de un tejido del organismo, concretamente en el escafoides tarsiano, que es un hueso situado en la parte media del pie y esencial para la movilidad del mismo. El síntoma principal de la enfermedad es un dolor intenso en el dorso superior de ambos pies, en este caso en el izquierdo, que puede llegar a dificultar la marcha, tal y como le hemos visto tras conseguir su vigésimo segundo título de Grand Slam. Esta alteración en la marcha puede dar lugar a gonalgia y, con el tiempo, podría llegar a producir gonartrosis, es decir una artrosis de rodilla. De ahí que, probablemente, todos los problemas de rodilla que ha sufrido a lo largo de su carrera tenística, vengan generados de la enfermedad que sufre en su pie izquierdo, la enfermedad de Müller-Weiss Las restricciones para el desempeño de una profesión como la de deportista de alto rendimiento son evidentes, ya que el dolor en el pie impide o dificulta los movimientos del mismo y, por tanto, la realización de cualquiera de las tareas básicas de esta profesión. Además, si bien podrán seguirse tratamientos conservadores durante las primeras etapas, la intervención quirúrgica que debe practicarse en etapas más avanzadas es incompatible con los requerimientos de un deportista, ya que daría lugar a una serie de limitaciones que le impedirían seguir compitiendo al mismo nivel que tenía antes de practicarse la intervención. El tratamiento que siguió Rafa Nadal es la radiofrecuencia pulsátil, el cual está pensando para reducir el dolor, ya que no regenera el hueso. Para poder competir durante las dos semanas de Roland Garros, tuvo que ponerse una serie de inyecciones en los nervios antes de cada partido, que le permitían jugar sin dolor, pero a la vez no tener sensibilidad en el pie al tenerlo completamente “dormido”. Llevando la enfermedad de Rafa Nadal al Derecho Laboral y de la Seguridad Social, ¿estamos ante una enfermedad invalidante para el desempeño de su profesión habitual? En primer lugar, es importante delimitar el tipo de trabajador que sería Rafa Nadal. En base a lo dispuesto en el art. 13.2 del Real Decreto 971/2007, de 13 de Junio sobre deportistas de alto nivel y alto nivel, “los deportistas de alto nivel, mayores de dieciocho años, que, en razón de su actividad deportiva o de cualquier otra actividad profesional que realicen, no estén ya incluidos en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, podrán solicitar su inclusión en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta propia o autónomos, quedando afiliados al sistema y asimilados a la situación de alta, mediante la suscripción de un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social”. Desde nuestro punto de vista, sin saberlo fehacientemente, Rafa Nadal se encuentra dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), ya que no tiene una relación laboral ni con la Real Federación Española de Tenis ni con ningún club de tenis del territorio nacional. ¿Podría tener una Incapacidad Permanente Total? Una vez delimitado lo anterior, debe tenerse en cuenta que la incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Sería posible declararlo en situación de incapacidad permanente total para el desempeño de su profesión habitual, siendo su dolencia crónica e irreversible, debido a que las posibilidades en cuanto al tratamiento de la enfermedad no suponen, en ningún caso, la curación, sino la disminución del dolor. Las opciones serían: Un tratamiento conservador, el cual puede que no le permita seguir compitiendo al más alto nivel. Tratamiento quirúrgico, consistiendo en una artrodesis que le causaría una limitación mayor de la que tiene y le imposibilitaría de una forma clara la continuidad en el circuito Es decir, cumple los requisitos necesarios para ser declarado en situación de incapacidad permanente total. ¿Cuánto sería la cuantía de la pensión? Damos por hecho que en base a lo que públicamente se conoce de sus ingresos, las bases de cotización de Nadal siempre irían a máximos, el importe aproximado de la pensión que le correspondería a Nadal en concepto de Incapacidad Permanente Total sería el 55% de la Base Reguladora de su prestación en 14 pagas, que se calcula teniendo en cuenta los últimos 8 años de cotización. Escrito por María Teresa Menéndez Villa, CEO de Velázquez y Villa Abogados

¿Los deportistas de élite pueden percibir una pensión por Incapacidad Permanente Total? Leer más »

Scroll al inicio