¿Sabías que una angina vasoespástica podría derivar en una incapacidad laboral? En este artículo te explicamos, cuándo esta patología puede ser motivo de incapacidad por angina vasoespástica, qué tipo de grado se aplica y verás el caso de éxito de un cliente que ha logrado la Incapacidad Permanente Absoluta por Angina Vasoespástica y una pensión vitalicia de su base reguladora.
Pero antes de ver el caso de éxito, veamos que significa este tipo de angina.
Contenidos del artículo
¿Qué es la angina vasoespástica y cómo se diagnostica?
La angina vasoespástica, también conocida como angina de Prinzmetal, es una forma específica de angina de pecho provocada por un espasmo repentino en las arterias coronarias, lo que reduce temporalmente el flujo sanguíneo al corazón, generando episodios transitorios de isquemia miocárdica.
Este trastorno cardiovascular, aunque no siempre deja daños permanentes, puede generar episodios recurrentes con síntomas intensos. Para diagnosticarla, los cardiólogos suelen emplear pruebas específicas como:
- Electrocardiograma (ECG) durante un episodio.
- Holter cardíaco (monitoreo continuo 24-48 horas).
- Prueba de esfuerzo con monitorización ECG.
- Coronariografía con provocación farmacológica para observar directamente el espasmo arterial.
Un diagnóstico certero de la angina vasoespástica es crucial para evaluar la posibilidad de solicitar una incapacidad permanente por angina vasoespástica, dada la gravedad e imprevisibilidad de sus síntomas.
Síntomas de la angina vasoespástica y limitaciones laborales
Algunos de los síntomas de la angina vasoespástica son:
- Dolor torácico repentino, opresivo e intenso.
- Sensación de presión o constricción en el pecho.
- Dificultad para respirar o disnea aguda.
- Mareos o sensación de desvanecimiento.
- Episodios de fatiga extrema tras los ataques.
Estas manifestaciones pueden aparecer de manera imprevisible y no necesariamente ligadas al esfuerzo físico, lo que incrementa significativamente el riesgo laboral. Las limitaciones laborales por angina vasoespástica pueden ser tan severas que impidan realizar actividades profesionales con seguridad, especialmente aquellas que exigen esfuerzos físicos, estrés constante, desplazamientos frecuentes o atención prolongada.
En casos más graves y recurrentes, la incapacidad absoluta por angina vasoespástica puede ser reconocida, dado que imposibilita al afectado cualquier tipo de actividad laboral regular.
Incapacidad por angina vasoespástica: ¿cuándo se reconoce?
La concesión de una incapacidad permanente por angina vasoespástica por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) depende de una valoración médica minuciosa y fundamentada en criterios estrictos. Entre los factores clave que el tribunal médico valora para reconocer esta incapacidad están:
- Frecuencia y severidad de los episodios isquémicos
- Eficacia o resistencia al tratamiento farmacológico habitual
- Persistencia de síntomas incapacitantes que impidan realizar actividades laborales con seguridad o continuidad.
- Existencia de complicaciones cardíacas adicionales (arritmias, disfunción ventricular).
En términos generales, se concede una incapacidad permanente absoluta por angina vasoespástica cuando queda demostrada la imposibilidad de llevar a cabo cualquier tipo de actividad laboral debido a la gravedad, cronicidad e imprevisibilidad de los episodios isquémicos, incluso con tratamiento médico adecuado.
Esto es lo que pasó con nuestra cliente del caso de hoy. Sufre esta dolencia y en el caso explicamos cómo logramos el reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por angina vasoespástica para la cliente y el derecho a percibir una pensión de la base reguladora.
Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por angina vasoespástica en Asturias
Nuestra cliente, visitadora médica, solicitó nuestros servicios para solicitar una pensión por incapacidad laboral derivada de las secuelas de una angina vasoespástica.
La cliente necesitó de nuestros servicios, pues sus limitaciones físicas motivaron su despido de la empresa, y a pesar de que le encantaba su trabajo, no podía desempeñarlo, por lo que pasó al desempleo. Ante la imposibilidad de volver a desempeñar el trabajo y tras agotar las prestaciones íntegramente, acudió con sus problemas: ya no tenía salud ni prestaciones. Con nuestro asesoramiento para reclamar la incapacidad permanente derivada de enfermedad común, se dictó sentencia estimatoria en grado de absoluta ante el Juzgado de lo Social, que fue confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias.
La cliente padece:
- Angina vasoespástica con episodios recurrentes e invalidantes de angina, favorecidos por inestabilizacion psicologica.
- Trastorno depresivo mayor recurrente, episodio actual grave, estado de ansiedad generalizado cronificado con importante repercusion somatica.
- Enfermedad celíaca tipo enteritis linfacítica y paresia de ojo derecho.
- Diplopia a estudio
La preparación y orientación desde nuestros servicios jurídicos, sobre la base de los informes de los servicios médicos asistenciales de la Sanidad Pública, permitieron acreditar la contraindicación del frío, los esfuerzos físicos intensos y el estrés emocional; con una funcionalidad muy limitada, que junto con el transtorno depresivo mayor y el trastorno de ansiedad generalizado cronificado, ha provocado la pérdida de cualquier capacidad.
Nuestra cliente percibe anualmente catorce pagas de su pensión de Incapacidad Permanente Absoluta; mantiene una vida personal y familiar saludable, con las limitaciones en su salud, pero sin estrés alguno, con plena adaptación a su actual situación.
Otros casos de reconocimiento de incapacidad absoluta por enfermedades:
- Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por Fibromialgia
- Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por Aneurisma Cerebral
- Caso de Incapacidad Permanente Absoluta por Inmunodeficiencia Primaria
- Incapacidad Permanente Absoluta por Síndrome de Intestino corto
- Incapacidad Permanente Absoluta por Trastorno mixto de la personalidad y Trastorno bipolar
- Reconocimiento de Incapacidad Permanente Absoluta por Cefaleas en Racimo y otras patologías asociadas
- Incapacidad Permanente Absoluta por Trastorno Neurológico funcional del movimiento
- Incapacidad Permanente Absoluta por Trastorno Mixto Ansioso Depresivo
Preguntas frecuentes sobre incapacidad por angina vasoespástica
Os dejamos algunas cuestiones comunes relacionadas con la incapacidad laboral por angina de Prinzmetal:
¿Puedo reclamar incapacidad por angina vasoespástica?
Sí, puedes reclamar una incapacidad por angina vasoespástica siempre que los síntomas limiten significativamente tu capacidad laboral. Para conseguir esta incapacidad, deberás presentar ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) documentación médica sólida que acredite la gravedad, frecuencia y resistencia al tratamiento de tus episodios isquémicos.
¿Qué grado de incapacidad tiene una angina vasoespástica?
El grado de incapacidad reconocido por una angina vasoespástica dependerá de la severidad de sus manifestaciones y sus consecuencias en tu vida laboral:
- Incapacidad Permanente Total: si la angina te impide realizar tu profesión habitual, aunque puedas desempeñar otras actividades menos exigentes.
- Incapacidad Permanente Absoluta: si la enfermedad es tan severa que imposibilita realizar cualquier tipo de trabajo con continuidad y eficacia.
El grado dependerá de los informes clínicos, las pruebas médicas y la valoración del tribunal médico del INSS.
¿Es posible conseguir una incapacidad absoluta por angina vasoespástica?
Sí, es posible obtener una incapacidad absoluta por angina vasoespástica (como has visto en el caso anterior), aunque requiere demostrar que la patología impide realizar cualquier tipo de actividad laboral de manera regular y segura.
¿La angina vasoespástica está reconocida como enfermedad laboral?
Habitualmente, la angina vasoespástica no es considerada una enfermedad laboral, sino una patología común. Sin embargo, situaciones específicas donde se pueda demostrar relación directa entre la aparición o agravamiento de episodios de angina y condiciones laborales altamente estresantes o exigentes, podrían valorarse como enfermedad derivada del trabajo.
Como has visto, la angina vasoespástica puede ser causa de incapacidad laboral, existen casos (como el del artículo) en los que se ha concedido una Incapacidad Permanente Absoluta por angina vasoespástica.
¿Sufres de angina vasoespástica y necesitas solicitar una incapacidad laboral?
En Velázquez & Villa, estamos especializados en conseguir reconocimientos de incapacidad permanente por diferentes enfermedades.
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📝 Artículo revisado jurídicamente por
Esperamos que este caso sobre el reconocimiento de incapacidad por angina vasoespástica te haya sido de interés.
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